TEGUCIGALPA. El Consejo Hondureño de la Empresa Privada (Cohep), instó a las empresas a cumplir con el acuerdo tripartito sobre el salario mínimo para el año 2025, establecido entre empleadores, trabajadores y el gobierno.
A través de un comunicado público, la iniciativa privada recordó que el salario mínimo para el próximo año fue acordado en 2024 y se formalizó mediante el Acuerdo Ejecutivo No. SETRASS-109-2024, publicado en el Diario Oficial La Gaceta, No. 36491. Este acuerdo, resaltó el Cohep, establece una base legal que debe ser respetada por todas las empresas del país.
El Cohep reafirmó su compromiso con los ajustes salariales plurianuales, fundamentados en parámetros técnicos como el costo de vida y la productividad.
En este sentido, el asesor legal del Cohep, Gustavo Solórzano, detalló que el incremento salarial será de acuerdo con el tamaño de la empresa y su número de empleados:
Empresas con 1 a 10 trabajadores: Ajuste del 5.5%, con un salario promedio de 12,191.7 lempiras.
Empresas con 11 a 50 trabajadores: Ajuste del 5.5%, con un salario promedio de 12,636.5 lempiras.
Empresas con 51 a 150 trabajadores: Ajuste del 6.5%, con un salario promedio de 14,933.5 lempiras.
Empresas con más de 151 trabajadores: Ajuste del 7%, con un salario promedio de 16,910.9 lempiras.
El director del Cohep, Armando Urtecho, recordó que este acuerdo fue pactado el año pasado y que, al no haberse emitido un comunicado oficial del gobierno en esta ocasión, su organización está recordando a las empresas que deben cumplir con lo estipulado para evitar conflictos laborales a partir del 1 de enero.
Urtecho destacó que los valores establecidos en el acuerdo superan la inflación acumulada, que en noviembre de 2024 fue del 3.94%.
El dirigente también expresó incertidumbre respecto a cómo se desarrollarán las negociaciones para el salario mínimo de 2026, dado que estas mesas de discusión se realizan en noviembre, justo en el mes de las elecciones generales.
No obstante, Urtecho aseguró que las empresas privadas están comprometidas en solicitar la integración de la mesa tripartita para las negociaciones del próximo año.
De esta manera, el Cohep hizo un llamado a las empresas para que respeten lo acordado y mantengan la estabilidad en las relaciones laborales en el inicio del nuevo año.
